Sirküler No: 2013/147 - Çeşitli Konular
Sayı: TİM.DENİB.GSK.ARGE.2013/681-2654 Denizli, 11/11/2013
Konu: Çeşitli Konular
S İ R K Ü L E R
(ARGE / 2013 – 147)
Sayın Üyemiz,
1) AB 2014 Yılı Ortak Gümrük Tarifesi
Türkiye İhracatçılar Meclisi'nden alınan bir yazıda, Ekonomi Bakanlığı'ndan aldıkları bir yazıya atfen; "AB'nin Ortak Gümrük Tarifesine ilişkin 2658/87/EEC sayılı Konsey Tüzüğü'nün 1 sayılı ekini değiştiren ve 01 Ocak 2014 tarihinde yürürlüğe girecek 1001/2013/EU sayılı Komisyon Uygulama Yönetmeliği'nin AB Resmi Gazetesi'nin 31 Ekim 2013 tarihli ve L290 sayılı nüshasında yayımlandığı bildirilmektedir.
NOT : AB Komisyon Uygulama Yönetmeliği'nin tam metnine http://eur-lex.europa.eu/JOIndex.do internet sitesi 31.10.2013 tarihi L290 sekmesi üzerinden ulaşılabilmektedir. (Yönetmelik metni 908 sayfa olup İngilizce dilindedir.)
2) Malezya İşadamı Heyeti
Türkiye İhracatçılar Meclisi'nden alınan bir yazıda, TİM organizasyonu ve THY işbirliği ile 09- 11 Aralık 2013 tarihleri arasında Malezya'ya yönelik işadamı heyetinin düzenleneceği, başkent Kuala Lumpur şehrini kapsayacak söz konusu organizasyonda iş gezilerinin yanı sıra her iki ülke girişimcilerini buluşturan iş görüşmelerinin gerçekleştirileceği,
Malezya, Güneydoğu Asya ülkeleri içerisinde yıllık kalkınma oranı en fazla olan ülkelerden biri olup ekonomik açıdan kendi kendine yetebilen, enflasyonu düşük, güçlü bir sermaye yatırımına sahip ekonomisi ve % 3 işsizlik oranı ile sürekli gelişen; doğal gaz rezervleri açısından dünyada 14, ham petrol rezervleri açısından da 23 üncü sırada olan bir ülke olduğu ifade edilmektedir.
Pazar payımızın artırılması ve bölgeye yönelik yeni iş imkanlarının oluşturulması amacıyla düzenlenecek söz konusu heyete Elektronik Entegre Devreleri, Transformatör, Makine ve Ulaşım Ekipmanları, Mineral yakıtlar, Kauçuk, Plastik Demir Çelik, Makine ve Cihazları, Gemi, Halı Gıda (Un, Bakliyat ve Kabuklu Yemiş vb.) Yaprak Tütün Cam ve Cam Eşya, Çimento, Mermer, Bor ve Boratlar sektörleri ile ilgili uluslar arası standartlara uygun ürünleri imal ve ihraç eden firmalarımızın katılmalarında yarar görüleceği belirtilmektedir.
Bu çerçevede azami 25 katılımcıdan oluşacak heyete katılmak isteyen üyelerimizin http://goo.gl/3KZA3N adresindeki başvuru formunu eksiksiz doldurarak, en geç 22 Kasım 2013 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuruda bulunmaları; organizasyon kapsamındaki uçak bileti, toplantı ve transfer giderlerinin karşılanmasını teminen üyelerimizin, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Vakıfbank Şirinevler Şubesi (Şube kodu: 282), (Iban No: TR93 0001 5001 5804 8000 9634 35), Avro hesabına 850.- Avro avans (katılımcının iptal etmesi durumunda iadesiz) ödeme yapmalarının gerektiği bildirilmektedir.
Ayrıntılı Bilgi :
M. Akif KORKMAZ e-posta : akifkorkmaz@tim.org.tr
3) Kalder 22. Kalite Kongresi
Türkiye İhracatçılar Meclisi'nden alınan bir yazıda, Türkiye Kalite Derneği'nden (Kalder) aldıkları yazıya atfen; adıgeçen dernek tarafından her yıl düzenlenen ve bu yıl 22.si düzenlenecek Kalite Kongresi' nin 12- 13 Kasım 2013 tarihlerinde İstanbul Kongre Merkezi'nde "Mükemmelliği Paylaşmak” ana teması ile düzenleneceği bildirilmektedir.
Söz konusu Kongre'de; sektör, büyüklülük ve olgunluk seviyesinden bağımsız olarak her kuruluş için hayati önem taşıyan "bir yönetim sisteminin kurulması ve işletilmesi” konusunun Avrupa Kalite Yönetim Vakfı (EFQM) Mükemmellik Modeli'nin rehberliğinde tartışmaya açılacağı belirtilmektedir.
Kalder 22. Kalite Kongresi Etkinlik Programı :
http://www.kalder.org/TumResimler/22KaliteKongresiProgram_v14.pdf
4) Küme Mükemmeliyeti Konferansı
Ege İhracatçı Birlikleri'nden alınan bir yazıda, Avrupa Komisyonu desteğiyle adıgeçen Birlik tarafından yürütülmekte olan 'Küme Yöneticileri için Kapasite Gelişim Projesi' kapsamında kümelenme konusunda çalışan tüm paydaşları bir araya getirerek bilgi deneyim aktarımı sağlamayı hedefleyen "Küme Mükemmeliyetini Konferansı”nın 28 Kasım 2013 Perşembe günü 09:00-18:00 saatleri arasında İzmir Hilton Oteli'nde gerçekleştirileceği bildirilmektedir.
Bahsigeçen konferansa ilişkin ayrıntılı bilgiye ve konferans programına aşağıda sunulan linkten ulaşılabilir.
5) "Kurumsallaşma ve İnsan Kaynaklarında Ana Yöntem: Değiştirme, Geliştir” Konulu Eğitim Duyurusu
Ege İhracatçı Birlikleri'nden alınan bir yazıda, Organization Management Consulting (OMC) firmasının, Ege İhracatçı Birlikleri binasında 25 Kasım 2013 tarihinde "Kurumsallaşma ve İnsan Kaynaklarında Ana Yöntem: Değiştirme, Geliştir” konulu bir bilgilendirme toplantısının gerçekleştirileceği bildirilmektedir.
Eğitimin konu başlıklarının:
Gerçek Anlamda Kurum- sallaşma Ne Demek?
- Şirketin Temel Amaçlarının Belirlenmesi
- Hedef, Vizyon Ve Misyonun Tanımlanması
Değişim mi Gelişim mi?
- Kurumsallaşmanın Süreç Boyutu
- Kurum Yapısının Ve Organizasyon Şemasının Oluşturulması
Kurum Politikası-İK Politikası Nasıl Yapılandırılmalı?
- Kurumsallaşma Amaçlarının Belirlenmesi Kurumsallaşmanın Mali Boyutu
- Kurumsallaşma Ve İnsan Kaynakları
Kurumda İnsan Kaynakları Stratejisi Belirleme Teknikleri
- Stratejik İnsan Kaynaklarına Bakış
- Strateji Belirleme Teknikleri Nelerdir?
Kurumsal Değer, İlke ve Kavramları Oluşturma
- Kurumsal Kimliği Oluşturma Aşamaları
- Firmalarda Kurumsal Yapılanma Ve Kurumsal Kimlik
Kurumda İK Planı Nasıl Oluşturulmalı
- İş Yönetiminin Yönerge Ve Yönetmeliklerinin Hazırlanması
Eğitim İhtiyaçlarını belirleme yöntemleri
- İnsan Kaynağı Planlaması Yapmanın önemi
- Yıllık Eğitim Planları Nasıl Yapılır, Neden Yapılır?
İş tanımlarınız kopyala yapıştır mı? Nasıl yapılır?
- İş nedir? İş analizi nedir ve nasıl yapılır?
İşe Alım Süreci
- Aday Başvuru Takip Sistemi Nasıl Kurulur?
- İş Görüşmesine Hazırlık, İş Görüşmesinin Hedefi.
- İş Görüşmesi Teknikleri
Ücret Yönetimi
- İş Ve Ücret Teklifi
- Ücret Sistemi Nasıl Kurulur
- Ücret Sistemi Neden Kurulur
Performans Yönetimi
- Performans Nedir?
- Performans Yönetim Sistemi Nedir?
- Kurumlarda Performans Yönetim Sistemi Kurma Amaçları Nelerdir?
- Performans Değerlendirme Sistemleri Nelerdir?
Ödül Yönetimi
- Çalışan Motivasyonu İçin Önemli midir?
Personel İlişkileri Yönetimi
- İnsan Kaynaklarının Rolü ve Çalışan İlişkileri
- Çalışan İlişkileri Tanımı ve Önemi
- Çalışan İlişkilerini Yönetmek
- Kurumsal İletişim Stratejisi
olduğu belirtilmektedir.
Bu çerçevede, eğitime katılmak isteyen üyelerimizin buradan ulaşacakları duyuru sayfasına* ve bağlantıda belirtilen hesaplara 50 TL eğitim ücretini yatırarak, şirket yetkilisi Sayın Melih FALAY ile iletişime geçmeleri gerekmektedir.
AYRINTILI BİLGİ ALINABİLECEK YETKİLİNİN İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Melih Falay
E-posta: melih.falay@omcturkiye.com
Tel.:0242 312 88 46-47
Tel.:0532 159 20 45
Bilgileri ve gereği rica olunur.
Saygılarımla,
Levent ÖZTAŞ
Genel Sekreter T.